Kompels begeleidt organisaties, teams en individuen naar een positief georiënteerde aanpak om prestaties te verbeteren. Dit doet Kompels door het aanbieden van verschillende programma’s op het gebied van teamontwikkeling, coaching en leiderschap. Leidinggevenden leren door de programma's van Kompels hoe ze samen met hun team een open cultuur creëren waar ieders talent optimaal wordt benut.
Kompels begeleidt al meer dan 10 jaar scholen. Opdrachten vanuit het onderwijs kwamen tot nu toe alleen binnen via het eigen netwerk en mond-tot-mond. Kompels had behoefte aan een heldere positionering in het onderwijs en een bijbehorende communicatiestrategie.
Hoe kan de zichtbaarheid van Kompels in het onderwijs worden vergroot, zodat het aantal aanvragen toeneemt?
Kompels richt zich zowel op de zakelijke markt als op het onderwijs. In de huidige communicatie werd daar geen onderscheid in gemaakt. Daarnaast werd niet genoeg over de relevantie van de onderwijsprogramma's gecommuniceerd. Daar lag onze uitdaging.
Wat doet Kompels nu écht? Wat is de meerwaarde van de programma’s voor het onderwijs? Welke belofte past bij Kompels?
Via een verdiepingsworkshop en interviews hebben we een nieuwe positionering ontwikkeld voor Kompels. Al snel werd duidelijk dat het belangrijk is om het persoonlijke verhaal van Henk en Gert naar voren te laten komen. De vader van Gert en Henk was een mijnwerker, waardoor zij zijn opgegroeid met verhalen over Kompels en kameraadschap. In de mijnen is vertrouwen en samenwerking door natuurlijk leiderschap van levensbelang. Daar komt de inspiratie voor de naam Kompels vandaan.
Maar wat is precies een Kompel?
Een Kompel is iemand die van nature in staat is om relaties te bouwen, eenheid te creëren en een sfeer van vertrouwen en samenhorigheid te bevorderen.
En welke positie wil Kompels in het onderwijs?
Voor de meeste professionals in het onderwijs is de groep collega’s met wie ze samenwerken het belangrijkste element voor hun werkomgeving. Het grote verschil tussen groep mensen die samen werkt en een team dat samenwerkt, is dat een team heeft geleerd zich te ‘verbinden’.
Kompels ondersteunt leidinggevenden bij het ontwikkelen van natuurlijk leiderschap, het opbouwen van een sterk team en het creëren van een cultuur van wederzijds vertrouwen. Hierdoor vinden leidinggevenden niet alleen verbinding in hun werk, maar scheppen ze ook een vertrouwde en inspirerende leer- en werkomgeving voor de rest van hun team en school.
Kompels, voor natuurlijk leiderschap.
Via een interactieve workshop zijn we achter de kern en positionering van Kompels gekomen: ‘Kompels, voor natuurlijk leiderschap’. Deze positionering is doorvertaald in alle communicatie. Als basis voor alle tekstuele communicatie uitingen zijn interviews afgenomen met leidinggevenden van een school.
De zakelijke website was toe aan een frisse wind voor het onderwijs, maar moest wel dicht bij het persoonlijke en daadkrachtige gevoel van Kompels blijven. Daarom is de oude website gereviewd en is een nieuwe website ontwikkeld met een huisstijl die past bij Kompels. De afstandelijke teksten zijn vervangen voor nieuwe inspirerende teksten en het gehele design is aangepast op basis van de merkidentiteit van Kompels. Een aparte onderwijspagina richt zich op schoolleiders en scholen, waarin informatie wordt gegeven over de relevantie van de programma’s met duidelijke CTA’s voor de onderwijsprofessionals.
Het persoonlijke verhaal van Kompels wordt verteld op de ‘over ons’ pagina. Om persoonlijke verbinding met website bezoekers aan te gaan is een Webinar opgenomen. De inhoud van het Webinar zijn zo aangepast dat deze op de behoeften van onderwijsprofessionals aansluiten.
Tot slot is een mediaplan-op-maat ontwikkeld om de onderwijsprofessionals kennis te laten maken met Kompels.
‘’Bij mijn eerste kennismaking met OnderwijsMedia had ik direct een goed gevoel. Er werd echt naar me geluisterd en op een nieuwsgierige en open manier werden vragen gesteld. Dit gevoel van vertrouwen werd tijdens het hele proces bevestigd. Onze samenwerking was prettig en effectief. We werden voortdurend uitgedaagd om na te denken over onze wensen en doelen. Dit zorgde ervoor dat het proces soepel verliep en resulteerde in een prachtig gedeeld succes!’’ - Gert Westerveld, één van de twee Kompels.
Benieuwd naar campagne-mogelijkheden voor jou organisatie? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek.
Contact opnemen